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      7.二星門店經理;個人提成70%全資90%,管理津貼10%--20%+提店津貼(店長全資1%)-(其它2%)(三個店保持單月完成11萬,提二位門店經理)
      
      8.三星門店經理;個人提成70%全資90%,管理津貼10%--20%+提店津貼(店長全資1%)-(其它2%)(四個店保持單月完成15萬,提三位門店經理)
      
      9.區域總監;個人提成76%全資94%,管理津貼(店長全資4%)-(其它6%)(四個店累計完成100萬業績當月業績完成15萬)
      
      10.一星區域總監;個人提成76%全資94%,管理津貼(店長全資4%)-(其它6%)+提區津貼(店長全資0.5%)-(其它1%)(兩個區每月業績保持完成30萬,提升一位新的區域總監)
      
      11.二星區域總監;個人提成76%全資94%,管理津貼(店長全資4%)-(其它6%)+提區津貼(店長全資0.5%)-(其它1%)(三個區每月業績保持完成90萬,提升兩位新的區域總監)
      
      12.三星區域總監;個人提成76%全資94%,管理津貼(店長全資4%)-(其它6%)+提區津貼(店長全資0.5%)-(其它1%)(四個區每月業績保持完成120萬,提升三位新的區域總監)
      
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